HiMedia Technology Limited
HiMedia Technology Limited
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Fabricant, Exportateur
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Asie, Australasie
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fourniture de cadres photo PixTree Smart E-Ink avec 20 ans d'expérience
50 ingénieurs de R & D | 2 500 travailleurs qualifiés | Services expérimentés d'OEM et d'ODM
Un voyage de plus de 20 ans
Fondée en 2005, HIMEDIA TECHNOLOGY LIMITED est un fournisseur de premier plan de produits AI pour la maison, offrant des toiles intelligentes E-Ink couleur, cadres photo numériques AI, dispositifs AI NAS, boîtes Android TV, lecteurs multimédia intelligents, haut-parleurs intelligents et routeurs.
Pourquoi partenaire avec nous
- Réponse rapide:Toutes les demandes de renseignements seront traitées dans les 48 heures.
- Contrôle de qualité strict:Chaque produit subit des inspections strictes tout au long du processus de fabrication.
- Assurance fiable:Nous protégeons entièrement les exigences du client et la qualité du produit.
- Livraison efficace:Exécution rapide des commandes pour satisfaire les délais de votre projet.
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Informations de base
Capital total
3 000 000 $ US à 3 999 999
Année de création
2005
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
5 000 000 $ US à 5 999 999
Pourcentage d’exportation
50 pour cent à 54 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
PixTree, Himedia
Conditions de paiement
PayPal, T/T
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
深圳市海美迪科技股份有限公司
Numéro d’immatriculation
91440300783905577M
Adresse de domiciliation de la société
深圳市南山区高新区南区粤兴三道8号中国地质大学产学研基地中地大楼B201
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
15400 Mètre carré
Nb de chaînes de production
10
Nombre d’employés de production
450 à 499
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
40 à 49
Année de création
NA
Nombre d’employés en recherche et développement
Plus de 99
Adresse
Building 10, Baiwangxin Industrial Park, 1002 Songbai Road, Xili, Nanshan, Shenzhen, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Machines/Processus de production
Processus de production:
Étape 1: IQC (contrôle de qualité entrant)
Étape 2: SMT (technologie de montage en surface)
Étape 3: DIP(Dual Inline-pin Package)
Étape 4: Gravure du micrologiciel
Étape 5: Test de la fonction PCBA
Étape 6: Montage du dissipateur
Étape 7: Test de vieillissement de quatre heures
Étape 8: Assemblage
Étape 9: Emballage
Étape 10: Inspection aléatoire du produit fini
Avantages du site
Situé dans le bâtiment 10, parc industriel de Baiwangxin, 1002 route de Songbai, Xili, Nanshan, Shenzhen, Guangdong, Chine.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Un département indépendant est chargé de vérifier la sécurité et la qualité de tous les produits nouvellement développés ainsi que ceux qui sont produits en série pour les acheteurs.
Procédures de contrôle qualité
L'usine a mis en place un laboratoire de test de fiabilité des produits pour la détection, l'identification et les tests d'acceptation des composants clés. Le laboratoire est équipé des instruments avancés d'essai, y compris une machine d'essai de baisse, une table de vibration de simulation de transport, machines verticales/horizontales d'essai de vibration, un appareil de contrôle d'endurance de bouton, équipement de test de jet de sel, un appareil de contrôle d'abrasion, une chambre haute-basse d'humidité de la température, un appareil de contrôle de prise de connecteur de carte de CA, et un testeur d'alimentation à découpage (Chroma 6000 Series), entre autres.
Informations supplémentaires sur le processus de contrôle de la qualité
ISO 9001, CE, FCC, RoHS
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
Fondée en 2005, HIMEDIA TECHNOLOGY LIMITED est un fournisseur de premier plan de produits AI pour la maison, offrant des toiles d'encre couleur E, cadres photo numériques AI, dispositifs AI NAS, boîtes Android TV, lecteurs multimédia intelligents et haut-parleurs intelligents.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by 3ʳᵈ party
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par 3ʳᵈ party, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
B201, Zhongdi Building, Industrial-Academic-Research Base of China University of Geosciences, No. 8, Yuexing 3rd Road, South Area, High-tech Zone, Nanshan District, Shenzhen
Date de constitution
2005/12/20
Forme juridique
Société anonyme
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Shenzhen Municipal Market Supervision Administration
N° d’immatriculation
91440300783905577M
Capital autorisé
RMB22,500,000
Capital libéré
RMB22,500 000
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
CHEN Wu
Champ d’activité
Développement technique des logiciels informatiques, intégration des systèmes informatiques, consultation de l'information (à l'exclusion des valeurs mobilières, des assurances, des fonds, des services financiers, du service de conseil en ressources humaines ou d'autres articles restreints); commerce intérieur; commerce d'importation et d'exportation (à l'exclusion des articles soumis à une approbation préalable ou de ceux interdits conformément aux lois, Règlements administratifs et décisions du Conseil d'État); R & D et production de produits électroniques et de composants électroniques
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
CHEN Wu;LUO Jian;Shenzhen Hairui Investment Partnership Enterprise (Limited Partnership)
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Transactions sensibles: transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou qui portent atteinte à l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux de valeur significative ou de gains effectués pour influencer favorablement une décision affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que l'entreprise. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par une tierce partie pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Soutien à l'exportation/importation
Nos produits sont conformes aux normes CE, FCC et RoHS.
Services après-vente
Garantie de 12 mois; entretien du département après-vente.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Matériel: notre personnel professionnel et l'équipement de pointe nous permettent d'avoir la capacité de concevoir et fabriquer un large éventail de nouveaux articles selon les exigences de l'acheteur.
Logiciel: nos propres ingénieurs en logiciel ont la capacité de concevoir un logiciel personnalisé basé sur les exigences de l'acheteur. Notre capacité à fournir des étiquettes d'acheteur et des services de conception pour nos clients nous fait un choix attrayant.
Logiciel: nos propres ingénieurs en logiciel ont la capacité de concevoir un logiciel personnalisé basé sur les exigences de l'acheteur. Notre capacité à fournir des étiquettes d'acheteur et des services de conception pour nos clients nous fait un choix attrayant.
Nombre de lignes de production
6
Taille de l’usine
15000.0 Mètre carré
Nombre d'employés de production
450 à 499
Nombre d'employés R&D
Plus de 99
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
20
Services de conception proposés
Nous offrons la conception de paquet, le matériel de produit et le logiciel.
Étiquettes d'acheteurs proposées
Les étiquettes de l'acheteur sont offertes et acceptées.
Matériaux/Composants utilisés
Nous utilisons des matériaux électroniques CE, des matériaux sans plomb et des matériaux RoHS.
Machines et équipements utilisés
Testeur de transport simulé, chambre à température et humidité constantes, testeur de vibration vertical/horizontal, détecteur RoHS, machine de placement SMT à grande vitesse Samsung, AOI, dispositif de reprise BGA à air chaud avec brûleur, système d'inspection par rayons X, machine d'insertion DIP automatique-verticale, machine à souder à vague sans plomb
Capacité mensuelle
20 000 à 29 999 Pièces
Production mensuelle
10 000 à 19 999 Pièces
Commande minimum
1 à 99 Pièces
Principaux marchés desservis
Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest, Australasie
Contact PixTree
Email
Stone.long@himedia.cn
Numéro de téléphone portable
86 15818549139
Adresse
Pièce 802, A5 de construction, Nanshan Zhiyuan, rue de Taoyuan, secteur de Nanshan, Shenzhen, Guangdong, Chine
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